，，！
“试用期女生被公司口头辞退，上演教科书式维权，坚守岗位，最终收到辞退通知书，申请劳动仲裁。”
女生：“公司可以开除我，只要理由正当，我都能够接受，但目前是无正当理由，没有任何说法的，突然让我自己走人。”
“也不给出具书面形式的辞退通知，我不能接受。”
女生在视频里说道。
公司人资人员：“你可以继续走你的仲裁程序，但是请你不要再来上班，这样会影响到部门。”
女生回复：“那你给我通知，我没有解除劳动合同，没有任何通知，我是员工啊，我肯定是要来上班的。”
“你可以把我轰出去，那你为什么不让我来上班呢？”
公司人资人员：“我要是轰你，你打110，我就是没有证据了吗？”
“你老是给我下套干什么？”
女生：“那你为什么老是让我走啊？你也在给我下套。”
“我走了不就是旷工了吗，你当我傻啊？”
……“今天上午收到了辞退通知，下午直奔劳动局咨询了一下，都需要准备什么材料，明天去写申请表……”
大家对这个女生的做法很有共鸣。
但也有质疑的声音。
很多人出来现身说法。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。